隨著我國經濟的快速發(fā)展，丹東綠軒公司作為一家具有影響力的企業(yè)，始終秉持著“以人為本，追求卓越”的經營理念，致力于為客戶提供優(yōu)質的產品和服務，為了滿足公司業(yè)務發(fā)展的需要，現面向社會廣泛招聘各類人才，以下是丹東綠軒公司最新的招聘信息，誠邀您的加入！

招聘崗位及要求

1、人力資源專員

崗位職責：

- 負責公司招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等人力資源管理工作；

- 跟進招聘進度，確保招聘需求得到滿足；

- 負責員工檔案管理、勞動合同簽訂等工作；

- 協助完成公司各項人力資源政策、制度的制定與實施。

任職要求：

- 本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)；

- 1-3年人力資源相關工作經驗，熟悉招聘流程及人力資源政策法規(guī)；

- 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神；

- 熟練使用辦公軟件，具備較強的文字功底。

2、銷售經理

崗位職責：

- 負責公司產品的市場推廣和銷售工作；

- 制定銷售策略，完成銷售目標；

- 負責客戶關系維護，提高客戶滿意度；

- 協助團隊完成銷售任務，提升團隊業(yè)績。

任職要求：

- 本科及以上學歷，市場營銷、經濟管理等相關專業(yè)；

- 3年以上銷售管理經驗，熟悉市場營銷策略；

- 具備較強的市場分析、客戶挖掘和團隊管理能力；

- 具有良好的溝通協調能力和抗壓能力。

3、技術工程師

崗位職責：

- 負責公司產品的技術支持、售后服務及客戶技術培訓；

- 參與產品研發(fā)，提出改進意見；

- 跟進項目進度，確保項目按時完成；

- 協助團隊完成技術支持任務。

任職要求：

- 本科及以上學歷，機械、電子、自動化等相關專業(yè)；

- 3年以上相關行業(yè)技術支持或研發(fā)經驗；

- 熟悉相關產品技術，具備較強的技術分析和解決問題的能力；

- 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。

薪資待遇

1、具有競爭力的薪資待遇，根據崗位及個人能力面議；

2、五險一金，為員工提供全面的保障；

3、定期組織員工培訓，提升員工綜合素質；

4、完善的晉升機制，為員工提供廣闊的發(fā)展空間；

5、豐富的員工活動，營造和諧的企業(yè)文化。

應聘方式

有意者請將個人簡歷發(fā)送至郵箱：[郵箱地址]，郵件主題請注明“應聘崗位+姓名”，我們將盡快與您聯系，安排面試。

丹東綠軒公司期待您的加入，讓我們攜手共創(chuàng)美好未來！

（注：以上招聘信息僅供參考，具體崗位和要求以公司實際需求為準。）

——本文完——